Bases para Jefatura de área Cis aéreo ( 2025--T00252)

Isdefe selecciona jefatura de área CIS aéreo para la gestión y coordinación de los aspectos contractuales y de gestión derivados de los encargos responsabilidad del área CIS Aéreo acorde a las directrices de sus responsables directos y en coordinación con los órganos competentes del cliente.

Dar apoyo a los clientes del EA en la definición y ejecución de la estrategia para la adquisición de los Sistemas CIS que doten al EA de capacidades en el entorno aéreo así el apoyo en la coordinación con otros organismo o entidades (públicas y privadas).

 

Funciones habituales:

- Coordinación y gestión del encargo entre Isdefe y el EMA, DAE, JSTCIBER y MAPER

- Interlocución con los responsables del EA relacionadas con la actividad; así como con otros organismos, instituciones o unidades de las FFAA con interés y necesidad para el correcto desarrollo del servicio encargado a Isdefe.

- Realizar propuestas y definir estrategias, dirigidas al incremento de capacidades CIS en el EA, para el apoyo a la operación aérea, mando y control y vigilancia del espacio aéreo.

- Asesorar al EA en la estrategia y planeamiento para llevar a cabo la transformación digital en coordinación con las políticas del MDEF.

- Generar sinergias entre los proyectos o actividades del encargo, al objeto de potenciar ideas y soluciones específicas en los ámbitos de competencia.

- Gestión de presupuestos y de subcontrataciones bajo procedimientos ISDEFE, derivados de la ejecución del servicio incluidos en el encargo.

- Distribución de la actividad a los miembros del equipo de Consultores en el ámbito CIS y de Transformación Digital, así como su coordinación con los responsables militares

- Organizar y/o participar en jornadas y seminarios en apoyo al cliente EA y en el ámbito de los sistemas CIS dirigidos a la Operación Aérea.

- Participación en foros internacionales relacionados con la actividad del cliente en el ámbito de las operaciones aéreas y los sistemas CIS que las apoyan.

 

REQUISITOS DEL CANDIDATO SEGÚN FUNCIONES DEL PUESTO

 

Requisitos imprescindibles que debe cumplir la candidatura:

 

Requisitos valorables:

 

Se busca persona con capacidad y habilidades de liderazgo, habilidades organizativas y gestión de conflictos entre personas.