Bases para Tecnico/a de selección ( 2025-T00218)

Isdefe selecciona vacante de técnico/a de selección para dar apoyo al área.

Funciones habituales:

Las funciones principales del puesto son:

• Gestionar el proceso completo de selección, definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, presentación de candidaturas, …
• Crear y publicar anuncios de empleo atractivos en plataformas como LinkedIn y portales especializados.
• Realizar búsquedas proactivas de candidaturas utilizando LinkedIn y otros recursos.
• Evaluar currículum y realizar entrevistas iniciales para determinar la idoneidad de las candidaturas.
• Elaborar informes.
   

 

REQUISITOS DE LA CANDIDATURA :

 

Requisitos imprescindibles que debe cumplir la candidatura:

• Grado en Psicología
• Se requiere un nivel de inglés igual o superior a 700 puntos TOEIC ( listening, Reading, speaking).
• Experiencia entre 5 y 12 años en el sector del área de selección.
• Experiencia de al menos 5 años en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles de ingeniería.

• Conocimientos:

Conocimientos y manejo a nivel experto de la herramienta LinkedIn para el reclutamiento de candidaturas.

 

Requisitos valorables:

• Estudios de máster en el ámbito de Recursos Humanos.
• Experiencia en consultorías de recursos humanos especializadas en perfiles TIC.