Bases para Técnico/a de selección (2026-T00103)

Isdefe selecciona vacante de Técnico/a de Selección

Funciones habituales:

Las funciones principales del puesto son:

    - Gestión completa de los procesos de selección, desde la publicación en la web interna y en los diferentes portales (Infojobs, Linkedin,… ) hasta su incorporación.
    - Mantener activa la base de datos de curriculum.
    - Participar en foros y ferias de empleo.
    - Apoyo a las tareas administrativas del día a día. 

 

REQUISITOS DE LA CANDIDATURA :

 

Requisitos imprescindibles que debe cumplir la candidatura:

•  Grado en Psicología
• Menos de 4 años de experiencia.
• Se requiere un nivel de ingles igual o superior a 700 puntos TOEIC ( listening, Reading, speaking).

(A efectos de procesos de selección, la prueba TOEIC tendrá una validez de dos años desde la fecha de su última realización a través de ISDEFE.
Excepcionalmente, cuando se exija un nivel mínimo de inglés, la persona podrá repetir la prueba siempre y cuando hayan transcurrido al menos tres meses desde la última convocatoria realizada por ISDEFE.
El personal interno se regirá por la política de la empresa).

• Conocimientos:

Conocimientos y manejo de ofimática, principalmente en Excel.

 

Requisitos valorables:

• Estudios de máster en el ámbito de Recursos Humanos.
• Experiencia en empresas de consultoría de selección, preferiblemente en selección de perfiles de ingeniería.

Se ofrece contrato indefinido.