Bases para Subdirector/a corporativo/a (2026-T00171)

Isdefe selecciona vacante de subdirección corporativa para Impulsar y coordinar, a nivel corporativo, las políticas y actuaciones en materia de seguridad, deslocalización de capacidades, gestión de medios y desarrollo de alianzas estratégicas nacionales e internacionales, contribuyendo al posicionamiento de la organización en el ámbito de defensa y seguridad.
 

Funciones habituales:

• Seguridad corporativa:
  ·Definir, implantar y supervisar el modelo integral de seguridad corporativa (personas, instalaciones, información y sistemas), en coherencia con las políticas y normativa aplicable.
  ·Garantizar el cumplimiento del marco normativo en materia de seguridad y protección de la información.
  ·Coordinar la gestión de riesgos de seguridad y los mecanismos de control y supervisión.
• Oficina de deslocalización:
  ·Liderar la planificación y ejecución de la estrategia de deslocalización de actividades y capacidades.
  ·Coordinar la implantación territorial de la organización, asegurando eficiencia operativa y alineamiento con los objetivos estratégicos.
  ·Supervisar el desarrollo de nuevos centros o despliegues operativos.
• Medios corporativos:
  ·Dirigir la gestión integral de los medios materiales y recursos asociados, garantizando su adecuación a las necesidades operativas.
  ·Optimizar el uso de recursos, infraestructuras y capacidades técnicas de la organización.
  ·Definir criterios de planificación, asignación y control de medios.
• Alianzas estratégicas y negocio internacional:
  ·Identificar, promover y desarrollar alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas.
  ·Impulsar el crecimiento del negocio internacional, en coordinación con las áreas de estrategia y operaciones.
  ·Representar a la organización en foros nacionales e internacionales, consolidando su posicionamiento institucional.
• Apoyo a la Dirección:
  ·Asesorar al Comité de Dirección en materias de su ámbito competencial.
  ·Contribuir a la definición de políticas corporativas y planes estratégicos.
  ·Coordinar iniciativas transversales de transformación organizativa.

 

REQUISITOS DEL CANDIDATO SEGÚN FUNCIONES DEL PUESTO

 

Requisitos imprescindibles que debe cumplir la candidatura:

• Se requiere titulación universitaria superior (o grado más máster) en ingeniería.
• Experiencia de más de 10 años.
• Experiencia acreditada en:
  ·Posiciones de responsabilidad en el ámbito de defensa y/o seguridad.
  ·Experiencia acreditada en entornos internacionales y en gestión de proyectos o programas complejos.
  ·Trayectoria en desarrollo de alianzas y gestión institucional.
  ·Experiencia en entornos multinacionales o en organismos internacionales
• Nivel de ingles igual o superior a 700 puntos TOEIC

 

• Conocimientos sobre:

·Visión estratégica y orientación a resultados.
·Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares.
·Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones institucionales de alto nivel.
·Conocimiento del entorno de defensa, seguridad y sector público.
·Orientación internacional y habilidades de representación

• Condición profesional imprescindible para participar en el proceso de selección:
  · Pertenencia como personal funcionario, estatutario o laboral con relación preexistente fija e indefinida en el sector público (Administración General del Estado, autonómica o local.)

 

Requisitos valorables:

• Valorable conocimiento de normativa de seguridad y compliance en el ámbito público.

Se ofrece contrato indefinido.

 

(A efectos de procesos de selección, la prueba TOEIC tendrá una validez de dos años desde la fecha de su última realización a través de ISDEFE.

Excepcionalmente, cuando se exija un nivel mínimo de inglés, la persona podrá repetir la prueba siempre y cuando hayan transcurrido al menos tres meses desde la última convocatoria realizada 

por ISDEFE.

El personal interno se regirá por la política de la empresa).